一、推荐考生报读华南农业大学人力资源管理专业的N个理由

1.人力资源管理专业定位：本专业以“深基础、宽口径、强能力、高素质”为原则，旨在培养具备宽厚学科基础和学科国际前沿技术，掌握人力资源管理方面的基本理论和实务技术，具备科学的知识结构和高水平综合素质，能够在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织从事人力资源管理工作的行业领军人才。

2.人力资源管理专业历史沿革：华南农业大学从2004年设置工商管理（人力资源管理方向）本科专业并开始招生，2006年工商管理（人力资源管理方向）本科专业转设为人力资源管理本科专业，获广东省教育厅学士学位授予权，主干学科为工商管理，学制4年，授予管理学学士学位，2020年获批省级一流本科专业建设点。

3.人力资源管理专业特色优势

（1）应用现代管理技术科技，努力提升人力资源管理专业服务社会的能力。

（2）建立本硕博培养体系，助力国家战略实施。在工商管理领域，已形成“本科+硕士+博士”多层次培养体系，为乡村振兴、粤港澳大湾区建设等国家战略的实施培养高素质的拔尖创新人才；

（3）专业厚积薄发，学生就业满意度高。

二、贵校人力资源管理专业主要学习的内容有哪些？学生将会获得哪些方面能力素质的提升？

1. 知识目标：掌握与本专业相关的管理学、经济学、心理学基础理论知识；掌握人力资源管理的基础理论和基础知识体系；了解人力资源管理学科理论前沿与发展动态；对全球化、数字化时代人力资源管理的特殊性具备一定的认知。

2. 能力目标：能够运用所学知识进行人力资源管理所需的组织设计与工作分析、企业战略与人力资源规划、招聘与选拔、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系等专业知识与技能；熟练运用现代信息技术和数据分析工具进行数据处理的能力，具备人力资源管理多岗协同多场景综合实务处理，开展整体业务解决方案设计并实施的能力。

3. 素质目标：具有深厚的爱国情感，具有正确的政治方向，遵纪守法、诚实守信，有较强的团队意识和健全的人格，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德；掌握一定的心理学基础知识、技能和方法，有健康的体魄、良好的心理素质和生活习惯。

三、贵校人力资源管理专业本科核心课程有哪些？

专业核心课程有：《组织行为学》、《劳动法规》、《工作分析与员工招聘》、《人才测评、培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》

四、贵校人力资源管理专业学生就业、升学深造及出国情况怎样？

人力资源管理的前景广阔，职业生涯道路宽广，就业方向主要有：企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

本专业学生毕业后去向包括派遣就业、国内升学、国外（境外）留学、合同就业、参军入伍、自主创业、三支一扶、西部计划等，近三年毕业生毕业去向落实率为93.18%。

广东省为本专业毕业生就业的主要目的地，占比为 94.47%；其中省内就业毕业生主要流向了广州市（45.81%）、深圳市（13.19%）、佛山市（9.80%）和东莞市（5.70%）这些珠三角重点城市。

就业单位选择上，各类企业工作的比例最高（86.27%），其次为国家机关（4.99%）；就业行业主要集中在“金融业”（31.73%），其次为“制造业”（11.41%）和“信息传输、软件和信息技术服务业”（9.63%）。

五、我为什么报考华南农业大学人力资源管理专业

我报考人力资源管理专业主要有三点原因：1.该专业有广阔前景。管理学具有普遍性，而人是所有管理要素中最具能动性的，各行各业的发展均需要人才，需要人力资源管理。2.我自身对人力资源管理感兴趣。人力资源是各组织中最有活力的要素，其管理极具挑战性，既有实践性，又有科学性，值得我们认真学习和探索。3.人力资源管理专业的就业前景好。就业行业上选择广泛，现实中任何行业任何组织都离不开人，都需要人力资源管理，另一方面，新时代是创新驱动的时代，人的主观能动性在推动社会创新和进步中发挥着重要作用，随着社会的发展和进步，人力资源管理的重要性也将更加凸显。

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欢迎报考华南农业大学人力资源管理专业，我在花园般的华农等你！

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