人力资源管理专业介绍(广东省一流专业)

2024-06-06浏览次数:431

一、推荐考生报读华南农业大学人力资源管理专业的N个理由

1.人力资源管理专业定位:本专业以“深基础、宽口径、强能力、高素质”为原则,旨在培养具备宽厚学科基础和学科国际前沿技术,掌握人力资源管理方面的基本理论和实务技术,具备科学的知识结构和高水平综合素质,能够在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织从事人力资源管理工作的行业领军人才。

2.人力资源管理专业历史沿革:华南农业大学从2004年设置工商管理(人力资源管理方向)本科专业并开始招生,2006年工商管理(人力资源管理方向)本科专业转设为人力资源管理本科专业,获广东省教育厅学士学位授予权,主干学科为工商管理,学制4年,授予管理学学士学位,2020年获批省级一流本科专业建设点。

3.人力资源管理专业特色优势

1)应用现代管理技术科技,努力提升人力资源管理专业服务社会的能力。

2)建立本硕博培养体系,助力国家战略实施。在工商管理领域,已形成“本科+硕士+博士多层次培养体系,为乡村振兴、粤港澳大湾区建设等国家战略的实施培养高素质的拔尖创新人才;

3)专业厚积薄发,学生就业满意度高。

二、贵校人力资源管理专业主要学习的内容有哪些?学生将会获得哪些方面能力素质的提升?

1. 知识目标:掌握与本专业相关的管理学、经济学、心理学基础理论知识;掌握人力资源管理的基础理论和基础知识体系;了解人力资源管理学科理论前沿与发展动态;对全球化、数字化时代人力资源管理的特殊性具备一定的认知。

2. 能力目标:能够运用所学知识进行人力资源管理所需的组织设计与工作分析、企业战略与人力资源规划、招聘与选拔、人员培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系等专业知识与技能;熟练运用现代信息技术和数据分析工具进行数据处理的能力,具备人力资源管理多岗协同多场景综合实务处理,开展整体业务解决方案设计并实施的能力。

3. 素质目标:具有深厚的爱国情感,具有正确的政治方向,遵纪守法、诚实守信,有较强的团队意识和健全的人格,具有良好的思想品德、社会公德和职业道德;掌握一定的心理学基础知识、技能和方法,有健康的体魄、良好的心理素质和生活习惯。

三、贵校人力资源管理专业本科核心课程有哪些?

专业核心课程有:《组织行为学》、《劳动法规》、《工作分析与员工招聘》、《人才测评、培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》

四、贵校人力资源管理专业学生就业、升学深造及出国情况怎样?

人力资源管理的前景广阔,职业生涯道路宽广,就业方向主要有:企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

本专业学生毕业后去向包括派遣就业、国内升学、国外(境外)留学、合同就业、参军入伍、自主创业、三支一扶、西部计划等,近三年毕业生毕业去向落实率93.18%

广东省为本专业毕业生就业的主要目的地,占比为 94.47%;其中省内就业毕业生主要流向了广州市(45.81%)、深圳市(13.19%)、佛山市(9.80%)和东莞市(5.70%)这些珠三角重点城市。

就业单位选择上,各类企业工作的比例最高(86.27%),其次为国家机关(4.99%);就业行业主要集中在金融业31.73%),其次为制造业11.41%)和信息传输、软件和信息技术服务业9.63%)。

五、我为什么报考华南农业大学人力资源管理专业

我报考人力资源管理专业主要有三点原因:1.该专业有广阔前景。管理学具有普遍性,而人是所有管理要素中最具能动性的,各行各业的发展均需要人才,需要人力资源管理。2.我自身对人力资源管理感兴趣。人力资源是各组织中最有活力的要素,其管理极具挑战性,既有实践性,又有科学性,值得我们认真学习和探索。3.人力资源管理专业的就业前景好。就业行业上选择广泛,现实中任何行业任何组织都离不开人,都需要人力资源管理,另一方面,新时代是创新驱动的时代,人的主观能动性在推动社会创新和进步中发挥着重要作用,随着社会的发展和进步,人力资源管理的重要性也将更加凸显。

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